S čím vám pomůže v podnikání mentor?

Dlouho jsem sama neměla jasno, co je vlastně práce mentora, dokud jsem se jí sama nestala.

Práce mentorky ke mě přišla postupně a nenápadně: “Když už jsi tady, nemohla bys nám poradit s tímhle?”

Zlomem bylo, když jsem byla požádaná, abych mentorovala malou organizaci. Tam mi došlo, že umím klientům informace poskládat tak, že se v krátké době výrazně posunou a zprofesionalizují - tzn. mají jasno ohledně výdělečnosti svého projektu, na co se teď zaměřit, co odsunout na později, mají srovnané krátkodobé a dlouhodobé cíle. Přestali řešit všechno najednou a začali postupovat krok po kroku.

Mentor má nad situací nadhled a není zabředlý v běžné operativě - a to je právě to užitečné.

Řekla bych, že je potřeba mít až brutální nadhled. Dívat se na problémy s odstupem, věcně navrhovat řešení, nepropadat přesvědčení, “že tohle nejde”.

Co běžně řeším - příklady z praxe:

• Jak vydělat a stabilizovat příjmy - aby každý měsíc bylo na výplatu nebo provoz organizace...

• Cenotvorba - “Říkáme si o dost peněz, nemáme zdražit?”

• Jak získávat zákazníky - “Oslovuju je správně?” “Které kanály zvolit?”

• Do čeho investovat peníze - “Mám dát peníze do webu, do marketingu…?”

• Jak začít podnikat - “Nevím, čím začít - jak postavit službu, kterou nabízím, kolik si účtovat, jak získat první zákazníky…”

• Jak prodávat - “Netroufám si něco nabízet, nejsem obchodník.”

A těch otázek, je mnohem víc!

Pokud se potýkáte se stále stejnými problémy a chcete vykročit jiným směrem, zkuste si najít mentora. Mentor s vámi hledá řešení na míru - žádné unifikované a obecné rady. V ideálním případě se domlouváte na dlouhodobé spolupráci, kdy už je mentor seznámený s vaší problematikou a postupujete směrem k domluveným cílům.

Za mě je v oblasti podnikání mentoring účinnější, než moderní koučink. A to není nic proti koučinku, sama také koučuji. Každému vyhovuje jiný způsob, mě osobně přijde, že koučink se hodí víc do větších firem a korporací.

V čem vám mentor pomůže:

• ušetříte čas místo znovuopakování “pokus - omyl”

• zbavíte se nejistoty, máte se koho zeptat,

• získáte ověřené postupy,

• dozvíte se věci, které byste složitě hledali na internetu nebo v knihách,

• dozvíte se postupy, na které byste možná sami nepřišli.

Suma sumárum - díky správnému nasměrování zkrátíte dobu neúspěchů.

Takže vás to sice stojí na začátku zdánlivě nemalé peníze, ale když si spočítáte váš čas, který ušetříte, když si spočítáte výplatu za týdny a měsíce pokusů, několikanásobně se vám spolupráce vyplatí.

Jaký je rozdíl mezi mentorem a koučem:

• mentor - předává získané znalosti a zkušenosti,

• kouč - pomáhá klientovi najít vlastní cestu,

• mentor - obvykle nemá žádnou certifikaci, má prokazatelné znalosti a zkušenosti,

• kouč - má certifikaci, zpravidla půl roku trvající výcvik + absolvované koučovací hodiny s klienty.

Mentora i kouče vybírejte podle referencí, ověřitelných výsledků a sympatií, protože vás čeká spolu-práce a je důležité, abyste si “sedli”.

Přeji vám hodně úspěchů. Ať už k nim dojdete jakkoliv.