Mentoring a podpora pro HR a vedení firem
Pomáhám firmám zvládat tlak, budovat odolné vedení a udržitelnou kulturu
Když vedení nese příliš mnoho
- a nemá si s kým promluvit
Cítíte, že se vaši lídři nebo HR tým pohybují na hranici vyčerpání?
Řešíte přetížení, vztahové třenice nebo odchod klíčových lidí?
- Podporuji vedení a HR ve firmách v tom, aby jejich práce byla dlouhodobě udržitelná - lidsky i výkonově.
- Nabízím mentoring, konzultace a facilitaci pro týmy, které potřebují oporu v náročných obdobích.

Bezpečný prostor pro otevřenost i posun
Nerozhoduji za vás, ale pomáhám vám slyšet sami sebe i druhé.
Pomáhám firmám:
- zvládat náročná období změn,
- předcházet vyhoření klíčových lidí,
- lépe komunikovat a pracovat s napětím v týmu,
- budovat zdravou firemní kulturu s respektem a jasností.
S čím vám mohu pomoci
Individuální mentoring pro lídry, vedení a HR
Bezpečný a partnerský prostor pro sdílení, zorientování se v těžkých situacích a nalezení nového směru.
Podpora v oblasti duševního zdraví a psychické pohody
Diagnostika a návrh strategií v oblasti wellbeingu na pracovišti. Psychoterapeutická podpora, prevence vyhoření ve vedení.
Leadership s lidskou tváří
Pomáhám firmám rozvíjet leadership, který nestaví jen na výkonech, ale i na důvěře, autenticitě a psychické odolnosti.
Konzultace a facilitace v náročných situacích
Například při změně struktury, odchodu lídra, napětí v týmu nebo výzvách v komunikaci.
Workshopy a retreaty pro týmy
Podpora týmové spolupráce, vztahové dynamiky, duševního zdraví a psychologické bezpečnosti.
Spolupráce při tvorbě strategie péče o lidi
Pomoc s nastavením dlouhodobě funkčního systému podpory zaměstnanců a lídrů. Zlepšení firemní kultury.
Pro koho je spolupráce vhodná:
- Pro HR týmy, které chtějí vytvořit udržitelný systém péče o lidi
- Pro CEO, lídry a vedení, které hledá nadhled a důvěryhodného partnera
- Pro lídry, kteří jsou vyčerpaní nebo na hraně vyhoření
- Pro firmy, které chtějí změnit způsob práce s lidmi, ale neví jak začít
Proč se mnou?

Jsem business mentorka a psychoterapeutka
Více než 20 let pracuji s lidmi - jako HR ředitelka, výkonná manažerka, terapeutka, mentorka i školitelka.
Rozumím napětí, které si lídři nesou. Umím vytvořit prostor, kde se mluví otevřeně - ale zároveň se hledají řešení, ne jen slova.
Spojuji byznysový nadhled s hlubokým porozuměním lidské psychice.
- Mám 5-letý terapeutický a koučovací systemický výcvik zaměřený na hledání řešení (Solution-Focused Brief Therapy) a narativní terapii a koučink.
- Pracovala jsem jako HR ředitelka, Account Director i Výkonná ředitelka.
- Vedu vlastní společnost zaměřující se na vzdělávání.
- Posledních 10 let se naplno věnuji osobnímu a profesnímu rozvoji a jsem mezi těmi, co jsou vidět a slyšet.
- Mezi mé klienty patří úspěšní podnikatelé a renomované firmy.
- Publikuji v médiích. Napsala jsem knihu Užijte si život a připravuji další.
- Mám za sebou roky prožitých profesních i osobních výzev, které vedly k mému osobnímu růstu a životnímu nadhledu, který dává mé práci další perspektivu.
Chcete se propojit?
Napište mi na jana@neuwerthova.cz.
Nezávazně probereme, co ve vaší firmě právě řešíte a jak vám můžu být ku prospěchu.
Získejte know-how,
které vás posune vpřed
Co o mentoringu se mnou říkají klienti?
„Přínos Jany pro naši manažerku byl znát už po pár konzultacích.“
Janu jsme oslovili jako zkušenou mentorku manažerských dovedností pro jednu z našich manažerek v provozním oddělení. Spolupráce s Janou byla velmi rychlá, efektivní a profesionální. Během mentoringu jsme věděli, jak probíhají konzultace a kam se to posouvá. Přínos Jany pro naši manažerku byl znát už po pár konzultacích. Děkujeme za spolupráci.
„Mohu ji jako koučku a lektorku vřele doporučit.“
S Janou jsme spolupracovaly přes půl roku a mohu ji jako koučku a lektorku vřele doporučit. Pracuje koncepčně, dokáže vystihnout podstatné, komunikuje o věcech strukturovaně, a přitom citlivě a empaticky. Oceňuji její schopnost rychle se zorientovat ve specifickém prostředí akademické instituce a být vědcům a vědkyním při koučování jejich rovnocennou partnerkou.
„Potřebovala jsem uvolnit svůj čas a celkovou kapacitu pro strategičtější věci.“
Pro koučink jsem se rozhodla v kontextu potřeb, které vznikly se změnou mojí pracovní pozice. Potřebovala jsem pomoci v přístupu k týmu, zejména co se týče rozdělení zodpovědností, tak aby nadměrná část nedopadala na mě. Potřebovala jsem uvolnit svůj čas a celkovou kapacitu pro strategičtější věci a také pro osobní život.
S Janou jsme se domluvily na intenzivních sezeních, jednou za 14 dní na 150 minut. Musím se přiznat, že jsem si na začátku říkala, co budeme takto intenzivně řešit, ale jsem ráda, že jsem dala na Jany doporučení. Opravdu, když chce člověk něco vyřešit, tak se tomu musí věnovat intenzivně, aby se pohnul z místa.
Cenila jsem, že mě Jana držela stále v mém primárním tématu/problému, ač jsem měla občas tendence utíkat. Bavily jsme se samozřejmě i o dalších věcech, ale nenechala mě odejít od “rozdělaného”. Pomáhala mi i práce s přirovnáním či vizualizace. Díky tomu jsem některé věci dokázala podstatně lépe zpracovat.
Za možnost spolupráce s Janou jsem moc ráda, protože splnila přesně to, co jsem potřebovala. S týmem jsme si vyčistily vztahy i lépe vyjasnily zodpovědnosti. nepochybuji, že dokážu dotáhnout vše do dobrého konce.
„Jana byla přínosem při transformaci firmy.“
Jana byla během naší spolupráce ve firmě Bohempia s.r.o. přínosem hlavně v těchto oblastech:
1/ Transformace firmy - nastavení procesů pro hladký chod firmy, s tím související návrh pracovních pozic a organizační struktury
2/ Marketing – vytváření marketingové strategie a kampaní, celkové pozvednutí firemního marketingu na vyšší profesionální úroveň
3/ HR podpora při náboru a adaptaci nových pracovníků.
„...její cílené dotazy mě dovedly přesně tam,
kam bylo potřeba.“
Jana byla pro mě velkým přínosem. Nejdříve si pečlivě vyslechla co řeším za problémy a poté jsme krok po kroku rozebíraly problém a její cílené dotazy mě dovedly přesně tam, kam bylo potřeba. Začala jsem si uvědomovat sama v sobě, že je třeba změnit přístup a přemýšlet jinak a si uvědomovat určité věci jak řešit jiným způsobem než doposud. Vždy byla připravena a komunikace byla příjemná.
„Na každé setkání jsem se těšila
a věděla, že mě zase někam posune.“
Jana je velice profesionální, empatická a vyzařuje z ní klid, životní nadhled i pokora. Už jen proto je to člověk, od kterého cítíte, že se můžete hodně naučit a věřit mu. Na každé setkání jsem se těšila a věděla, že mě zase někam posune. Na zdánlivě zapeklité situace najde jednoduchá řešení a člověk při sezení často zažívá úlevné aha momenty. Domů tak odejde s lehčí hlavou i s nástroji, jak se s tím vším, co řeší, srovnat.
„Jana je pro mě skvělý otevírač očí.“
Jana je pro mě skvělý otevírač očí. Některé své představy o mých cílech, pracovních záměrech, či o pochybnostech o sobě samém mi pomohla ozřejmit a uvědomit si tak podstatu věci a její skryté souvislosti. Jak už ale říká jedno rčení, ukázat na dveře nestačí, vstoupit už musíme každý sám.
„Už během prvního měsíce jsem se zbavila nemalé části stresu.“
Na Janu jsem se obrátila v situaci, kdy jsem se potýkala se stresem a tlakem v práci. Obdivuji její schopnost velmi rychle najít a použít vhodný přístup, kterým mě dostala z té škatulky, v rámci které jsem přemýšlela. Ukázala mi, že ke spoustě věcí se dá přistupovat jinak, a díky skvělé schopnosti vést koučovací rozhovor jsem z našich sezení odcházela optimistická a rozhodnutá udělat i nepohodlné změny.
Už během prvního měsíce jsem se zbavila nemalé části stresu, který jsem si z práce nosila. Čeká mě samozřejmě běh na dlouhou trať, ale díky tomu, že mi Jana pomohla sledovat i “mezičasy” a přidat nadhled, neubývá mi motivace.
Reference zasílají klienti e-mailem. Anonymita je zachovaná na přání klientů.
Pojďme si říct, co právě teď vaše firma potřebuje
- Úvodní konzultace je zdarma
- Pak následuje analýza potřeb a návrh řešení
- Realizace mentoringu / workshopů
- Závěrečná evaluace a doporučení
Napište mi na jana@neuwerthova.cz, spojím se s vámi.